Las  empresas  que  buscan  perfeccionar  su  organización  y  optimizar  el  aprovechamiento  de  sus  recursos  humanos  y  materiales,  encuentran  en  el  Desarrollo  Organizacional  (D:O:)  una  opción  viable  para  lograr  el  cambio,  ya  que  adoptarlo  permite  resolver  problemas  de  comunicación  organizacional,crecimiento  empresarial,satisfacción  y  desarrollo  humanos,eficiencia  en  el  trabajo  y  adaptación  al  cambio  tecnológico,entre  otros.Este  libro  fue  escrito  por  un  equipo  de  investigadores  con  amplia  experiencia  en  el  ámbito  administrativo,  quienes  proporcionan  al  lector  un  panorama  general  del  D.  O.  y  muestran  los  principales  conceptos,  ideas,  teorías  y  modelos  relacionados  con  dicha  metodología.  El  objetivo  de  los  autores  es  brindar  al  estudiante  de  la  maestría  en  D.  O.  al  gerente  y  al  consultor,  los  elementos  teóricos  y  prácticos  que  le  permitirán  conocer  y  aplicar  las  técnicas  de  D.  O.
La  información  se  expone  con  bases  en  una  estructura  muy  clara,  cuyo  método  consiste  en  la  formulación  de  preguntas  que  se  responden  de  manera  concisa  y  sirve  para  definir  y  eslabonar  conceptos  hasta  formar  un  todo  armonioso  y  didáctico.  El  empleo  de  gráficas,  esquemas  y  modelos  es  útil  para  esclarecer  y  dar  sentido  a  conceptos  abstractos.  Esto  hace  posible  visualizar.  paso  a  paso,  el  proceso  del  D.O.  También  se  ofrecen  resúmenes  por  capítulo  y  una  bibliografía  final.
Este  libro  no  tiene  una  secuencia  obligada,  por  tanto,  el  lector  puede  consultar  los  temas  en  el  orden  que  prefiera.